L'intelligence artificielle au service des ressources humaines

Optimiser les pratiques Rh grâce à l'IA, en toute sécurité et conformité

Prochaines dates de formation niveau 2 : 

25 mars 2026

2 juin 2026

8 juillet 2026

29 septembre 2026

24 novembre 2026

15 décembre 2026

Public visé

•  Responsables RH
• Chargés de ressources humaines
• DRH
• Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines

Durée 

• Durée : 7 heures (1 journée)
• Délai d'accès : 4 semaines

Format 

Présentiel ou distanciel (selon organisation)

Moyen pédagogiques et techniques

• Vidéo projection

• Exercices pratiques
• Utilisation de chatGPT et autres applications IA

• Chaque stagiaire devra être muni d'un pc portable ou tablette ainqie que l'application chaGPT ( version gratuite suffisante)

Équipes pédagogiques 

• Référent qualité : Abou Fekaouni
• Référent pédagogique et handicap : Philippe Gogenmos

Télécharger le programme de la formation

Objectif global de la formation "L'intelligence artificielle au service des ressources humaines"

Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs pratiques quotidiennes.

Elle permet de comprendre les fondamentaux de l’IA appliqués aux RH, de rédiger des prompts efficaces, d’utiliser l’IA de manière sécurisée et conforme, et d’exploiter ces outils pour le recrutement, la rédaction de documents RH et l’analyse des indicateurs.

Objectifs spécifiques

1. Comprendre les fondamentaux de l’intelligence artificielle appliqués aux RH
2. Rédiger des prompts efficaces pour les usages RH
3. Utiliser l’IA de manière sécurisée et conforme aux obligations réglementaires
4. Exploiter l’IA pour les problématiques RH du quotidien
5. Utiliser l’IA pour le recrutement et la gestion des candidatures
6. Automatiser la production de comptes rendus et de synthèses RH
7. Analyser les indicateurs RH avec l’intelligence artificielle

Contenu de la formation

Module 1 : Comprendre les fondamentaux de l'intelligence artificielle appliqués aux RH 

• Définition et principes clés de l’intelligence artificielle
• Ce que l’IA peut et ne peut pas faire dans un contexte RH
• Panorama des usages RH à forte valeur ajoutée
• Limites, biais et rôle du jugement humain en ressources humaines

Module 2 : Protection des données et confidentialité dans un contexte RH

• Enjeux de confidentialité des données RH
• Données personnelles, sensibles et confidentielles
• Bonnes pratiques d’utilisation de l’IA dans un cadre RH
• Respect des politiques de confidentialité et des obligations réglementaires
• Réduction des risques liés à l’usage de l’IA en ressources humaines

Module 3 : Rédiger des prompts efficaces pour les usages RH

• Rôle du prompt dans la qualité des résultats
• Structuration de demandes claires et exploitables
• Adaptation des prompts aux besoins RH : rédaction de documents, analyse, synthèse
• Amélioration et optimisation des prompts par itération
• Bonnes pratiques pour des résultats fiables et exploitables

Module 4 : Créer des assistants IA pour les cas d'usages RH

• Identification des tâches RH automatisables
• Création d’assistants pour la rédaction de fiches de poste
• Création d’assistants pour la présélection et l’analyse de CV
• Structuration de processus RH assistés par IA
• Gain de temps et standardisation des pratiques RH

Module 5 : Exploiter des outils d'intelligence artificielle métier RH

• Outils d’IA pour la rédaction de comptes rendus de réunion
• Génération de comptes rendus d’entretiens
• Création de présentations de type PowerPoint assistée par IA
• Structuration et synthèse de documents RH
• Amélioration de la qualité et de la cohérence des livrables RH

Module 6 : Analyser et piloter les indicateurs RH avec l'intelligence artificielle

• Présentation des principaux KPI RH
• Utilisation de l’IA pour analyser les données RH
• Aide à l’interprétation des indicateurs
• Identification des axes d’amélioration
• Utilisation de l’IA comme outil d’aide à la décision RH

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

• Feuille de présence
• Attestation d'assiduité
• Test pratique